培訓計劃管理

來源：CNBM 發(fā)布時間：2011-10-08

集團公司人力資源部門為培訓工作的歸口管理機構(gòu)，負責培訓工作制度、培訓規(guī)劃與計劃的制定和編制，具體組織培訓資源開發(fā)、培訓計劃的實施和培訓考核評價等工作；各職能部門為本業(yè)務領(lǐng)域培訓的具體組織機構(gòu)；各培訓（實訓）機構(gòu)為集團公司培訓項目及經(jīng)集團公司批準自辦項目的實施機構(gòu)；各所屬企業(yè)按管理權(quán)限分級歸口管理培訓工作。

為適應集團快速發(fā)展需要，每人每年培訓一般不得少于兩次。相關(guān)部門、機構(gòu)或者員工未完成培訓目標計劃的，年度考核不得評定為優(yōu)秀（A級）。